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Cuando las organizaciones integran la salud, la seguridad y el bienestar en su cultura, no están solo marcando una casilla: están protegiendo a su gente y construyendo al mismo tiempo una empresa más fuerte y resiliente.
Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades para subsanar y prevenir que se presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten el bienestar y salud de los trabajadores o personas que prestan servicios en las empresas.
Cumplimiento normativo: mantenerse al tanto de unas regulaciones cambiantes evita sanciones y daños a la reputación.
Cabe destacar que los costes indirectos debidos a accidentes laborales y enfermedades pueden llegar a ser de cuatro a diez veces mayores que los costes directos, dando lugar a la llamada teoría del iceberg de los costes de accidentes [28].. Por otra parte, los seguros de lesiones ofrecen protección al trabajador y a sus dependientes en caso de lesión, sin embargo la indemnización varía significativamente de un país a otro.
Fortalecimiento de la reputación de la marca: demostrar el compromiso con la salud, la seguridad y el bienestar atrae y retiene los mayores talentos y construye la confianza de los clientes.
Las condiciones de trabajo se ven seriamente alteradas cuando se requieren realizar esfuerzos físicos superiores a los límites de actividad normales.
Los empleadores también se benefician al fijar un norte en la mejora continua y poder demostrar su compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Carrito Seguridad en el trabajo: una guía para proteger la salud de las personas en el trabajo
COVID-19 Lista de comprobación de las directrices de la OSHA para los trabajadores del sector minorista
Estos son los algunos de los principales de beneficios de las empresa u organizaciones que diseñan adecuadamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La seguridad laboral es una parte importante de cualquier empresa, ya que la seguridad del particular debe ser siempre prioritaria antes que cualquier otra cosa.
El nivel de ruido se mide en decibelios (dB). Hay un nivel de ruido a partir del cual se considera peligrosa y se hace necesario protegerse del mismo con los elementos de seguridad adecuados.[sixty three]
En el caso de las medidas de protección hay que tomar decisiones que antepongan la protección colectiva a la individual y, en el caso de que éstas no fueran viables o Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo eficaces, considerar medidas de protección particular person. Las medidas de protección incluyen: